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日光倾城未必温暖：
路透社引述一名美国官员说，以色列并没有真诚地进行谈判，“内坦亚胡和战时内阁似乎并没有真诚地进行最新阶段的谈判。”
[並不簡單]：
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骤雨初歇：
top8、字号减小、字号增大、据报道，我国包括外卖骑手、即时配送员、网约车司机等在内的新就业形态劳动者已有8400万人。现实中，这一群体面临职业风险高、劳动强度大、保障水平低等短板问题。如何维护好新就业形态劳动者的合法权益，既是一道“新考题”，更是一道“必答题”。外卖骑手。图源：视觉中国试点先行，积累“答题经验”。试点先行，既是工作任务，也是工作方法。维护好新就业形态劳动者的合法权益涉及的点多面广，需要在试点的基础上总结经验，在成功的基础上推广至全国。职业伤害保障是国家为新就业形态劳动者创设的一种新型工伤保险，自2022年7月起，新就业形态就业人员职业伤害保障在北京、上海、江苏、广东等7省市的美团、饿了么、闪送、货拉拉、曹操出行等7家平台企业开展试点。截至2024年3月末，已有801.7万人被纳入保障范围。对新就业形态就业人员这一新兴群体如何参加社会保险这个问题，试点进行了破题，积累了优秀的“答题经验”，在此基础上扩大实施范围，就能为更多新就业形态劳动者解决后顾之忧。同题共答，写好“解题步骤”。维护好新就业形态劳动者的合法权益是一项系统工程，需要着眼全局、同题共答，做好每个环节。从八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，到出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策、合理界定企业劳动保护责任，再到2024年2月发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》和《新就业形态劳动者权益维护服务指南》……相关部门出台一系列务实管用的政策，推出一系列暖心有效的举措。各地、各部门、各平台企业各司其职、同向发力，合力推进各项政策举措落地，为新就业形态劳动者织密保护网。精准作答，掌握“高分技巧”。想在“新考题”上拿高分，就不能套用固定模式、万能模板，而需要紧跟形势、紧贴实际、紧扣需求，精准施策。比如，针对“超时工作”这一新就业形态劳动者面临的突出问题，相关指引对企业科学确定工作量和劳动强度，做出了具体细化指导，同时将新就业形态劳动者纳入最低工资保障；针对劳动者与平台在报酬等方面有争议的问题，通过开展一站式联合调解服务、不断完善在线调解平台建设等举措，帮助双方在互谅互让的基础上自愿达成调解协议。在新的实践中，坚持在完善制度机制、创新工作方式、强化服务保障等方面精准发力、持续用力，就一定能让暖心举措滴灌到更多新就业形态劳动者的心田。撰文 郭雪营
枝上绵蛮：
上官正义发5日再发博文说，重庆市安琪儿妇产医院长期与代孕机构合作，每月都有代妈持伪造的客户身份证，在该院住院、生产，且顺利办理成功了出生证。“昨天16：30分左右，向重庆市卫健委、渝北区卫健委分别举报，执法人员19：30左右再去医院；结果说对方17：30多就出院了。三个小时中间⋯⋯“在此，公开恳请重庆市级有关方面彻查：1、到底哪个环节出了问题？是不是有人故意放走了她们？2、伪造的身份证是如何通过医院的人脸识别的？该院到底涉及多少这类案例？3、查一下该医院办理出去的出生证，有没有给涉拐的孩子洗白身份？4、全国上下都在彻查严打，该院长期存在这类违法犯罪行为，为何主管部门、监管机构没有发现？有没有保护伞？”
演繹①場づ荒唐：
top6、深圳新闻网首页、独家视频丨习近平：我们正在谋划和实施进一步全面深化改革重大举措
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